郑州财经学院优秀教研室评选（暂行）办法

教研室是按照学科专业或课程设置组成的基层教学组织，承担着课程开设、课程建设、教学研究与改革、科学研究等基本教学科研任务。为了进一步加强教研室建设，提高教研室工作水平，充分发挥教研室在教学改革和教学管理中的作用，学院决定在全院开展评选、表彰优秀教研室的活动。

一、指导思想

以稳定正常教学秩序，提高教育教学质量，规范教学管理为重点，以加强教研室建设为平台，发挥教研室在教学、教研、科研、师资培养、教学管理等方面的积极作用。

二、优秀教研室评选条件

（一）认真贯彻国家的教育方针、政策；重视政治学习，业务学习，不断提高工作能力、文化素质，思想觉悟高；严格遵守学院的各项规章制度，遵守学院的工作纪律，高质量地完成各项工作和学院安排的工作任务；忠于职守，热爱学生，为人师表，具备良好的职业道德；教研室内部团结协作，风气良好。

（二）重视青年教师的培养，其培养工作有计划、有措施，且认真实施，具有明显效果。教师授课质量在良好以上，无不合格教师。

（三）教研室成员能够根据学院要求，结合学科专业特点，认真落实教学常规的各项环节，出色完成学院的各项教育教学任务。教案撰写认真、规范，落实集体备课，布置作业适量，批改作业认真，教学效果好，无教学事故发生；教研室组织教师互相听课、评课，开展课程教学质量分析和评价，及时总结和交流教学经验。

（四）教研室主任工作负责，模范带头作用强，积极组织开展教学内容、教学手段、教学方法等改革，每学年教研室至少有一项院级或院级以上教学研究项目结项。教研室成员有获得教学成果奖者优先考虑。

（五）教研室管理规范，有相应规章制度，定期开展教研活动且有详细记录。

三、推荐与评审程序

（一）教研室申报：各教研室根据评选条件进行自评，对教研室工作全面总结，写出自评报告，并填写《郑州财经学院优秀教研室申报表》（附件1）一份，连同证明教研室工作成绩的材料，一并提交到各自所属系、部。

（二）系、部评选与推荐：在教研室申报的基础上，各系、部要严格按照《郑州财经学院优秀教研室考核指标》（附件2），认真组织优秀教研室的遴选、推荐工作，每个系、部向学院推荐1个教研室参加评选。

（三）学院评选：学院组织评审委员会通过审查资料、听取教研室主任汇报、专家提问、走访等多种方式进行综合评审，按照《郑州财经学院优秀教研室考核指标》（附件2）进行打分，形成评选意见，按照一定比例确定院级优秀教研室名单，并进行公示，公示期为7个工作日；公示期满，若无异议，报院长办公会审批。

四、评选时间

（一）各系、部于当年6月5日前完成组织申报、遴选、推荐工作，并将优秀教研室申报表及教研室相关材料上交教务处。

（二）教务处当年6月中旬组织专家组进行评审，具体时间另行通知。

五、奖励措施

学院对评出的优秀教研室授予奖牌，给予适当奖励，并将先进经验以一定形式在全院交流。

二〇一〇年四月二十八日